工作职责：1、集团年度人力规划与招聘、培训实施方案的制订与实施。 2、总部人事、行政、后勤日常管理工作。 3、集团各项招商投资、公益活动的组织与实施。 4、政府单位、外部团体的参观考查的接待安排。 5、集团文化建设。 6、总裁办日常事务处理。

工作职责：1、组织修订公司各项规章制度、实施细则,并督促检查执行情况。 2、负责配合协调各部门运作,信息传递,以确保各部门工作配合链接顺畅。 3、宣传、维护公司企业文化理念,策划、组织各类活动。 4、负责固定资产的管理,办公费用的控制,各部门文具用品的采购计划与审核管理,定期向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。 5、负责公司宿舍、食堂、安保、绿化、车辆、通讯等后勤总务管理工作。 6、负责公司员工工伤事故处理及社保管理。 7、组织协调各政府单位检查、接待应酬及各类外联关系处理。