工作职责：1.工程报备管理：负责集团旗下18个品牌工程报备及相关信息备案及做好相关信息的保密，协助18个品牌的工程报备申请资料的审核； 2.工程冲突协助：负责协调集团工程报备项目发生的冲突，并及时与集团监察部沟通； 3.业绩数据管理：负责集团战略合作客户的业绩数据月度整合，协助部门总经理完成数据分析； 4.内部培训管理：负责本部门新员工的入职引导工作，并针对企业文化及企业简介、部门简介、岗位职责、内部流程、产品展示、工程投标等进行基础培训，以及组织部门会议和外部门交流； 5.员工纪律管理：负责本部门员工的考勤的汇总与核对以及人事报表的编制； 协助总经理拟定部分内部管理制度并督促执行，反馈结果并完善； 6.其他工作安排：负责完成总经理安排其他相关的工作。

工作职责：1.员工关系管理：负责组织公司的体育活动，协助部门经理组织实施公司企业文化活动、娱乐活动等； 2.员工纪律管理：负责公司总部员工的考勤的汇总与核对以及人事报表的编制； 协助行政与人力资源经理拟定部分行政制度并督促执行，反馈结果并完善； 3.通信平台管理：负责统筹公司公务手机发放、调配、回收、保管、月度话费核算、月度保证金报表制定以及定位系统维护等管理；电信总机平台，OA通讯录，翼定位等平台的维护监督； 4.会议组织与服务：负责组织公司日常培训、会议、并按要求及时提交培训、会议信息反馈； 5.办公用品管理：负责采购总部职能部门工作服选购与办公用品管理； 6.车辆管理：负责公司总部车队的管理、车辆调度； 7.人事管理：负责离职人员办公IT、公务手机翼定位等相关手续的办理。