工作职责：1、挖掘潜在客户，定期拜访客户。 2、计划性维护老客户，并成立转介绍中心。 3、制定个人年目标，月目标，周目标。 4、每天填写工作日志，并做周总结，月度总结报告。 5、定期参加公司管理层系统培训。 6、组建精英团队。 7、培训新人业务技巧与心理建设。 8、制定团队年度目标规划，月目标，周目标并达公司下达任务。 9、营造团队活跃气氛。 10、对团队成员进行面谈，并根据每个成员的不同情况进行发展规划面谈。 11、培养人才。 12、提升自我。